Объем и качество волонтерской деятельности – количество реализованных проектов, часов работы, охват благополучателей.

Социальная значимость – вклад в решение важных общественных проблем (экология, помощь нуждающимся, образование, медицина и др.).

Лидерские качества – инициативность, наставничество, вовлечение новых волонтеров.

Инновационность – применение новых подходов в добровольческой деятельности.

Отзывы и рекомендации – оценки от организаций, благополучателей, коллег.

Цели:
Признание заслуг – публичное поощрение наиболее активных и эффективных волонтеров.

Мотивация – стимулирование добровольцев к дальнейшей социально значимой деятельности.

Популяризация волонтерства – повышение престижа добровольческой работы в обществе.

Развитие сообщества – создание положительных примеров для вовлечения новых участников.

Задачи:
Выявление и награждение лидеров волонтерского движения.

Создание системы поощрений, повышающей вовлеченность добровольцев.

Привлечение внимания СМИ и общества к лучшим практикам волонтерства.

Формирование базы успешных кейсов для тиражирования в других регионах.