Руководители некоммерческих организаций, руководители благотворительных фондов, руководители центров, добровольчества на территории Санкт-Петербурга, лидеры общественных организаций и партий Санкт-Петербурга

Этапы наставничества ВО СПб ГКУ "Организатор перевозок"

Анализ потребностей: Первое, что нужно сделать, это понять, с какими проблемами сталкивается НКО. Это может быть недостаток ресурсов, нехватка кадров, неопределенность в стратегии или необходимость в привлечении новых волонтеров.

Разработка стратегии: Вместе с командой НКО Волонтёрское объединение разрабатывает стратегию действий, включая цели, задания и временные рамки. Это помогает структурировать работу и сделать её более продуктивной.

Постоянная обратная связь: Важно не только давать советы, но и слушать, как реализация стратегии проходит на практике. Волонтёрское объединение предоставляет обратную связь, корректируя действия команды.

Поддержка в сфере коммуникации: Волонтёрское объединение может помочь НКО выстраивать коммуникацию с внешними партнёрами, донося до них идеи и ценности организации. Это может быть особенно полезно в контексте поиска финансирования и сотрудничества с другими НКО.

Преимущества для НКО

Рост и развитие: С помощью Волонтёрского объединения НКО могут быстрее развиваться, оптимизируя свои процессы и устраняя слабые места.

Устойчивость: Волонтёрское объединение помогает создавать устойчивую структуру, обеспечивающую долгосрочное существование НКО.

Расширение связи: Через Волонтёрское объединение НКО могут наладить новые контакты и партнерства, что открывает дополнительные возможности для реализации проектов.